Metto in contatto valore e persone.

Dal cercare persone al costruire aziende

La mia storia professionale parte da una domanda che mi accompagna ancora: perché trovare la persona giusta è così difficile? Da head hunter ho passato anni a rispondere sul campo, una ricerca alla volta, imparando che i profili che contano davvero raramente stanno rispondendo a un annuncio. Vanno individuati, contattati, convinti. È un mestiere fatto di relazioni, ascolto e metodo.

Da quel mestiere è nata Ricercamy, la società di ricerca e selezione che guido come CEO. L'ho costruita attorno a un'idea semplice e un po' scomoda per il settore: le fee di inserimento tradizionali sono spesso ingiuste e opache. Così abbiamo introdotto un modello #NoFee a crediti, che dà al cliente il controllo dei costi e condivide ogni fase del lavoro in tempo reale. Non cerchiamo il candidato più facile da trovare, ma quello più difficile da sostituire.

Il talento migliore non risponde agli annunci. Va cercato — e vale la pena farlo bene.

Le stesse abilità, applicate altrove

Con il tempo mi sono accorto che la "caccia" dell'head hunter — trovare la persona giusta, raggiungerla, aprirle una conversazione di valore — è una competenza che serve ben oltre il recruiting. Da qui è nata Clienty.it: un team di commerciali digitali che usa quelle stesse abilità per la lead generation B2B, portando alle aziende non numeri a caso ma clienti scelti con precisione.

E poi c'è la parte che mi sta più a cuore oggi: le persone dentro il lavoro. Chi deve chiedere un aumento, gestire un capo difficile, decidere se cambiare. Per loro ho creato Ally, un alleato di carriera personale e riservato su WhatsApp. Non un chatbot generico: un compagno che ascolta senza giudicare e dà consigli pratici, concreti, applicabili subito.

Perché racconto tutto questo

Ogni settimana condivido quello che imparo — sui social e qui, sul blog. Parlo di come si trova (e si offre) un lavoro, di come si costruisce una carriera, di cosa vuol dire fare impresa nel mondo delle risorse umane. Lo faccio senza giri di parole, perché credo che il lavoro sia una cosa troppo importante per raccontarla con i luoghi comuni.

Se sei un'azienda in cerca del profilo introvabile, un professionista davanti a una scelta, o semplicemente qualcuno a cui interessa capire davvero come funziona il mercato del lavoro — sei nel posto giusto.